Unser Verständnis vom Übergang

In der alten Arbeitswelt sind wir eher austauschbar, sollen funktionieren und leben in Folge dessen in einem Konkurrenzkampf um die besten Plätze. In dieser Welt können wir leicht unsere Einzigartigkeit verlieren, müssen besser sein als andere, wenn wir vorankommen wollen.

In der neuen Arbeitswelt bringen wir uns viel leichter mit unserer Einzigartigkeit und den damit verbundenen Talenten ein. Wir möchten uns mit anderen ergänzen und gemeinsam kreativ sein. Wir wollen Lösungen erarbeiten, die den Menschen, der Organisation und der Gesellschaft dienen.