Für junge Menschen – Gruppen-Mentoring-Programm über Videokonferenz
Junge Menschen entdecken in einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten in einem 5-monatigen Programm ihr Kerntalent. Sie entwickeln in der Gemeinschaft Selbstvertrauen und eine Lösung, wie ihr nächster Schritt in die Arbeitswelt konkret aussehen kann.
Das Gruppen-Mentoring- Programm
In Start-Workshops wird in Gruppen von bis zu 6 Teilnehmern gemeinsam das jeweilige Kerntalent der Teilnehmer gesucht und bewusst gemacht. Durch die unterschiedlichen Kerntalente wird es leichter, das eigene noch besser als etwas Einzigartiges zu begreifen, sich gegenseitig zu ermutigen und mit Ideen zu inspirieren.
Danach treffen sich die TeilnehmerInnen 5 Monate über Videokonferenz, zu Einzel- und 2er-Gesprächen mit dem Mentor und alle 14 Tage zu einem gemeinsamen Austausch. Sie besprechen, wo sie stehen und was sie als nächstes brauchen. Sie lernen ihr Kerntalent besser kennen, es im Alltag zu beobachten und bewusst einzusetzen. Sie nutzen die Ideen der Gruppe, um konkrete Lösungen für ihren ersten Schritt in die Arbeitswelt zu finden. Dabei machen sie eine ganz wesentliche Erfahrung: Wie viel leichter sie Lösungen in einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten finden. Es geht darum, einander Mut zu machen für den ersten Schritt in die Arbeitswelt, vielleicht auch Weggefährten zu finden, mit denen es leichter fällt, Ideen und Erkenntnisse umzusetzen.
Interessenten, die gerne in einen solchen Gruppenaustausch teilnehmen möchten, können per E-Mail an post@siefert-talente.de ein Bewerbungsformular anfordern.
Für Eltern – Webinare, Vorträge und Beratung
Eltern können das Kerntalent ihres Kindes erkennen und fördern.
Für Ausbildungsstätten – Videokonferenz und Workshops
Ausbilder und Dozenten können Kerntalente leichter erkennen und es im Unterricht berücksichtigen.
Für Unternehmen – Videokonferenz, Beratung und Einstiegsprogramme
Videokonferenz und Beratung machen mit dem Kerntalent vertraut und zeigen, wie man es nutzbringend in den Leistungsprozess einbringen kann. Einstiegsprogramme für junge Menschen begleiten die Umsetzung und sorgen dafür, dass die Kerntalente gezielt entwickelt werden und sich an den passenden Arbeitsplätzen entfalten können.